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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:一人一人の能力に応じて作業が与えられ、きちんと評価をしてくれる。上司が皆、職場の環境改善や人間関係などで問題がないかなど気にかけてくれて、何か問題があればすぐ改善する。また、ノー残業デーを設けているし、残業は長くても2時間、強制ではないのでありがたいです。
口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司がきちんと個人の能力を判断していると思います。毎日定期的に作業を見
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:最初はKYTなど、仕事をする上で大切な安全面などについて学ぶ。それか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:個人の能力に応じて与えられた作業ができるようになってくると、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業できない日もあるから断ったらそれ以降残業のお誘いもない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:親会社が大きいせいか、社員が怠慢。仕事はほとんど派遣社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:社会人としての基本的なホウレンソウ、報告、連絡、相談一切ありませ
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