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回答者: 男性/ 放射線管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い体制はある。
上司の顔色を伺い、言うことをなんでも聞くタイプの人間が上に上がっていく印象

組織体制・コミュニケーション:
理系ぼ頭がいい人は多いのだが、要領がよく仕事ができるタイプは少ない。また、よりいい大学出だという人ほどコミュニケーションを取るのが難しかった印象があった。

ダイバーシティ・多様性:
理系の女性上司もいたので、性別に関係なく活躍できる人は活躍できる環境だと思う。

回答者: 男性/ 放射線管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的になれば受けるチャンスをもらえる。専門的な
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回答者: 男性/ 放射線管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとても良かった勤務時間もほぼ決められた時間通
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回答者: 男性/ 放射線管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性上司はいたがまだまだ理系女子は少ない印象で男社会だと言える
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】以前の職場はとても良く長く働ける環境でした。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事上でのトラブルや悩み事について、上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルアップはできるが、キ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事の割合が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】仕事終わりの飲み会! 新し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】実験部門では結果が求められるので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】子会社ということもあって、成長の制限が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の測定方法が認められ、採
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】厚労省の資格の勉強の費用の一部会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】放射線管理、廃棄
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