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株式会社つねやの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 洋服販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
寮あり。
住宅補助あり(少なめ)
通気手当(多い)
退職金(少ない)

株式会社つねやの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 洋服販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
時短社員も認められているので、結婚・出産後も働くスタッフも多い。
休みの取りやすさは配属店舗による。

多様な働き方支援:
副業は不可

株式会社つねやの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 洋服販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
社員がほとんど女性なので、問題なし。
男性が少ない分、長く働くのは大変かと思う。

株式会社つねやの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年12月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月22日
教育・研修:入社したら研修があります。社外の泊まりがけ出の研修には、優先的に参加ししてと声  何度も参加出来た事は、物事  仕事を違う角度から見る事が出来る目が養われた。売り上げ、売り上げでなく、人を育てるには、どうしたら良いか、上司自身も自分の勉強を頑張っていたと思います。

株式会社つねやの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 洋服販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:
SDGSを掲げてはいるが、具体的な取り組みは見えていない。

事業の弱み:
ベテランスタッフありきの店が多く、若手を育てきれていない。若手・後継者の育成が重要課題。

株式会社つねやの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年12月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お客様に喜んで頂ける接客販売が出来て個人の売り上げがアップし店の販売目標が達成して会社が業績が伸びれば、個人の給料に反映される。学歴、年齢重視でなく、その人なりの目標達成には給料  なり海外研修なりと目に見えるもので貢献するした人には与えてくれる会社です。自分自身が達成出来た喜び、その仕事で得た達成感は、販売職の醍醐味を味わう事が出来  後々の人生に何かしら役に立つています。研修旅行は先に行かせやりたいメンバーがいるから堪えて欲しいと言われた事がある。えっとは思いましたが…  その分  研修には一番に行ってと良く声掛けて頂いたと思う。その研修に参加出来た事は本当にありがたい事でした。少し難しい事にも挑戦させて頂いたと思う。人を育てる前社長お二人は素晴らしい方だと思う。一代で商売を大きくするのは簡単な事でない。二代目社長が  どこまで維持しここから伸ばせるかが、これから給料がどれだけ上がるかにかかっている。