口コミ投稿日:2022年02月19日
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務営業部
2.5
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
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群馬県前橋市大友町1−3−14
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
東京都港区北青山3丁目5-30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.8
東京都千代田区大手町21-1大手町野村ビル 9階
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の生活向上と社是が決まっているが、会社の利益1番な雰囲気...
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茨城県ひたちなか市東大島22-16
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
東京都港区西新橋2丁目14-1興和西新橋ビルB棟
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回答者: 女性/ 職種非公開/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 非公開/ 非公開
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので皆話しやすい。経営陣から社員へのメッセージ...
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2.6
滋賀県大津市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】24時間電話、来客が考えられ、一人で待機の日...
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2.8
愛知県名古屋市北区辻本通1丁目21
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の考えが一つになるように考えら...
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3.0
愛媛県松山市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 葬祭事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に考え方が古く、金儲けに繋がるもの以外は新しいものの導...
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3.9
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チーム力はすごいです。また勢いがとてもあるの...
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3.2
東京都港区白金台1丁目1-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン人間関係などは良好だと思う。ブライダル含めて、お...
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株式会社セレモアのカテゴリ別口コミ(127件)
株式会社セレモアの回答者別口コミ(19人)
- 東京民間救急サービス / 社員、救急救命士 / 患者搬送移送部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月05日
- 埼玉事業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月30日
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月16日
- 事務営業部 / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月02日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年07月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セレモアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 患者搬送移送部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京民間救急サービス/ 社員、救急救命士
搬送業務自体は病院から依頼があれば行う為、自らのスキルアップに繋がると思います。また救急救命士らしく応急手当ての講習を開き本社の方に対して指導出来ます。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方とは話しやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
本社が冠婚葬祭の業態の為、ダイバーシティ・多様性は難しい部分があると思います。