回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は明確な査定基準がなかった様に思います。
賞与は業績の良い時に半年に一回、それぞれ1ヶ月分に満たない額が出ました。
評価制度:
こちらも明確な基準が無りませんでしたが、
何かやりたいとやる気を見せる事が大事だったのかと思います。
昇給は明確な査定基準がなかった様に思います。
賞与は業績の良い時に半年に一回、それぞれ1ヶ月分に満たない額が出ました。
評価制度:
こちらも明確な基準が無りませんでしたが、
何かやりたいとやる気を見せる事が大事だったのかと思います。
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回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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