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新卒入社

回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
今までは社長の感覚によって昇給は決まっていたが、近年になってチェック項目などが出来て、目標の可視化が可能になった。それによりどういう仕事が出来るようになると昇給が可能かなどがわかりやすくなったのでモチベーションの向上に繋がるのではないか。
賞与は年3回ある。夏冬はそれぞれ1ヶ月弱の金額。年度末の決算賞与は利益によって決まる。利益が良ければ100万を超えることもある。
各種手当は整備中。

回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:退職金は建退共のものがある。寮や住宅補助はない。オフィス環境:立地に関
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:朝の7時30分までに出勤し、そこから仕事の段取りをする。そして
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は夏、冬、決算賞与がある。夏と冬はどちらも1ヶ月分も無いが、決算賞与は
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価制度は新しく導入されている。チェック項目があり、出来る仕事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
福利厚生:福利厚生がしっかりしています。ボーナスも夏、冬、年度末の3回あり、子供
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
働きがい:ものづくりは非常に奥深い仕事です。考える事が多すぎて仕事のやりがいを感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
成長・キャリア開発:入社当初の私は、1日1日ただ力まかせに仕事に励みガツガツと仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事における1番の目的である給与に大変満足しています。労働時間が長すぎ
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい。人間関係は良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
教育・研修:技術職なので、職人さん1人1人やり方が、違っていて、どのやり方が正解
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性はいない。これからの課題だ
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