回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
今までは社長の感覚によって昇給は決まっていたが、近年になってチェック項目などが出来て、目標の可視化が可能になった。それによりどういう仕事が出来るようになると昇給が可能かなどがわかりやすくなったのでモチベーションの向上に繋がるのではないか。
賞与は年3回ある。夏冬はそれぞれ1ヶ月弱の金額。年度末の決算賞与は利益によって決まる。利益が良ければ100万を超えることもある。
各種手当は整備中。
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