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回答者: 女性/ 積算部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
堅実なタイプが多い。
和気あいあいとした社風ではないので落ち着いてる。

組織体制・コミュニケーション:
自分から話すタイプの人は少ないが、話せば気軽に答えてくれる方が多いので過ごしやすい。

コロナ禍で飲み会などは全くなかったが最近少し増えてきたように感じる。

口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 積算部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:建築関係でなくても自然と図面を読む力が着くので、初めは簡単な
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助などはない通勤手当も上限があるためそれ以上は実費退職金は短い期
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 積算部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。業績があまり良くないので賞与の額は少ない。
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回答者: 女性/ 積算部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:基本的にプレイヤークラスは残業はなし。強要される環境でもない
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 建築積算/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築積算部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは600,000〜1,500,000円です。基本給何ヶ月分とい
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝休みなのでしっかりと休める会社であった。残業は入
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回答者: 男性/ 建築積算/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築積算部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:9〜18時勤務の月おおよそ10〜20時間程度の残業となります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月20日
オフィス環境:オフィス環境は非常に綺麗です。毎日、午前中に掃除をするので綺麗な環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
オフィス環境:オフィス環境は非常に綺麗です。毎日、仕事前に掃除をするので綺麗な環
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:配属される部署にもよると思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多めなのでそういうのは考えてくれていたかもしれないと思っ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給制度自体が機能していないのが問題手当等はあまりない評価制度:売上至
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回答者: 女性/ 積算部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:通勤手当がほぼ全額出ることくらい。その他の福利厚生はほとんどなし。オフ
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:よくわからなかった。オフィス環境:都会ではないため人によっては不便であ
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:しっかりともらえる会社。評価制度:社内のそういった基準があったのでいい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月14日
入社理由・入社後の印象:ホームページなどを見てから入社したが書いてあることと食い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月14日
勤務時間・休日休暇:会社全体として取らせる空気感はない。人によっては有給消化率が
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口コミ投稿日:2018年06月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月14日
働きがい:年功序列なためこの会社でのキャリアアップはあまり望めない。仕事のやりが
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口コミ投稿日:2018年06月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社で行っている人事評価制度自体は大変優れたものだと感じる。しかし
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口コミ投稿日:2018年06月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全ては上司のご機嫌次第。しっかりとした人事評価制度で評価されているが評
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口コミ投稿日:2018年06月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月14日
教育・研修:しっかりと決まった研修方法がないため教えられる側も教える側もかなり戸
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月14日
勤務時間・休日休暇:上司が残業をするのが当然という空気を出してくるので帰りづらい
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るくオープンな会社かと思っていたが入ってみると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月14日
オフィス環境:備品などはいろいろ買ってもらえる。ただ、会社指定の備品しか買っても
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回答者: 女性/ 積算部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:有給休暇も取りやすく働きやすいと思う。時間休も当日使えたりする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
多様な働き方支援:以前は定時に帰ることが許されていたが辞める社員が増えるにつれ業
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:マニュアルなどが一切なく上司は部下に研修を丸投げしてくる。そのため教
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はだいぶ安いが仕事内容と比較して考えると適当かと思う。ボーナスはし
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回答者: 男性/ 建築積算/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築積算部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:仕事において男女の壁はないように
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
新規事業への取り組み:新規事業を始めようとはしているがどれも的外れなものが多い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:中途採用などで人はたくさん入ってい来るが辞める人も同じ数いるので補
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:建物がパソコン上で出来上がるのを見るのは楽しい。ただ上司の早く仕事をし
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度が不透明なため昇給もいまいち納得がいかない。納得できない点
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長性・将来性:売上は安定していると感じるが社員として働いているうえで新事業等を
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