回答者: 女性/ 駅営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社JR西日本岡山メンテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 駅営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
良くも悪くも経営基盤が安定しているので、社員もガツガツしていない人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上役は常に親会社からの天下りなので、昇格出来るポストに限界がある。そのため、入社後モチベーションを保つのが難しい。天下りといっても有能な方も多く、部下のフォローや管理をきちんとしていたりと、天下りだから悪いわけではないが、将来的にどれだけ自分が頑張ろうとその重要ポストに着くことはできないという事実について、よく考えないといけない。