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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:
会社としては支援制度が確立はあまりされていませんが、資格等は積極的に受けれる土壌はあり社長もどんどん受ける事は推進しています。
受ける時に社長に相談すると都度支援を考えていただけるので、色々な資格を取れると思います。
先輩社員でも色々な資格を取っている人もいます。

働きがい:
仕上げ工事の為、自分の担当した現場を引き渡す際に達成感を味わえると思います。
厳しい事を言われる事もありますが、周りがフォローしてくれますし、時には有名店や有名人の仕事をする事もあるので色々な現場に入れますしエンドユーザーさんの直接のリアクション、また同じユーザーさんからの注文など評価を実感出来ることにやりがいを感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:50年近くやっている会社の為体質は若干古いですが、社長も若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
働きがい:大きな現場をミスなく納品できた時、得意先の担当者に満足いただけるやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
働きがい:主には現場の作業内容等の打ち合わせ、得意先訪問、仕事の受注が仕事の内容
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:営業職に関しては、まだまだ働きやすい環境とは言い難いと思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
成長・キャリア開発:現場調査、見積り、現場管理の流れで内装工事に必要な知識が得ら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
会社の安定性:業務がまだアナログな所が多い。もっとデジタルにすれば業務の効率が計
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