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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:現場出向型のIT企業のため、現場での自身の作業進捗などをコン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:お客様先での打合せの時やニュースなどで自分が携わっているシステムに現実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:自社から出向という形でお客様先で仕事を行ってますが、お客様先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:出向型の業務形態のため、自分の裁量で仕事をすることができる点
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:今後会社を大きくしていくにあたり、新人研修制度をもっと充実させなけれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:プロジェクトによっては1つの現場に携わることができる期間が短
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:会社の規模が小さいのもありますが、自分がチャレンジしたいことに比較的自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
会社の安定性:会社の制度がこれまでから大きく変化しているところなので、不安な部分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
会社の安定性:お客様から新規案件のお話しを頂いても、人手不足で協力できない状況が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:社員が現場に出向しているため、先輩社員などとの関わりが薄い傾向にあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:社会人としての基本的な部分の研修はありますが、もっと現場作業に活きる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:仕事のフォローバックがしっかりと出来ているので、初めての現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とてもゆったりした社風 大口の受注が多く安定して、給与・賞与が支給さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:時間さえあえば、技術系の研修は受けることができる 会社負担でいろいろな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】長期休暇以外なら直前での申請
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】有給休暇を連続5日間使用して、最大9日間の連
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏季休暇なし。 年末年始休暇は12/31?1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】年に10回程度
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