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株式会社コジマプラスチックスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:福利厚生といってそれほど目立ったものがあった様な気はしないが、創意工夫
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:樹脂成形の会社なので自動車部品だけじゃなく、金型次第では他の部品もつ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:長期休暇もしっかりあり、有給もあるのでその辺は労働者側のこと
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:沢山のことを経験させてもらえるけれどその分のプレッシャーが
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夜勤手当が急に少なくなったので夜間の特権があまりないのと、契約社員は、
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:とても充実してると思うけど、契約社員は、退職金は、ないオフィス環境:ク
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性は条件はあるようだが託児所があり、子供がいる人でも安心して
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的に毎日2時間〜4時間程の残業がある月に1
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:会社の規模があまり大きく無い為若手の時から仕事に対して挑戦
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:有給は部署にもよるが積極的に使っている部署とそうでない部署で
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に1回の昇給がある夏と冬のボーナスがある(20代前半の手取りだと各2
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業展望:人の成長する速度に対して事業の拡大する比率が見合っていない為、部署によ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
オフィス環境:夏場になると外気温と工場内で使用している設備の熱により常に汗を流し
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価制度:昇進・昇格は年功序列により長くいれば長くいるほど立場が上がっていく。目
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:託児所がある為、他の企業と比べると働きやすい印象があり実際に女
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては他企業と比べて休みが取り
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:スキルは個人で大きな差がある。定着率が悪いため出来ない人間もいないよ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては毎日2~3時間の残業をする。一度残業をすると
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:求人には週休2日と書いてあるが、毎週水、木ぐらいに土曜日は出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月27日
成長・キャリア開発:学歴に関係なく、仕事の出来る社員が出世出来る、 特に製造部門は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月28日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多いので、正社員や仕事が出来る非正規雇用社員は 残業時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月28日
福利厚生:託児所があるので、出産後もすぐに復職できる、 託児所はパートさんの残業時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
仕事内容:HPには誰でも出来る様なことを書いてあるが、それはない。やれない事をパ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月26日
成長性・将来性:各部署にもよるが関連部署との関わりが多い。 樹脂成形に関しては、周
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月26日
勤務時間・休日休暇:成形に関しては、人が足りないため残業は多いと100時間ほどや
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業当たり前だけど。有給は、とても取りやすい職場だと思います
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、やはりそれなりにギクシャクは、沢山あるけ
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
働きがい:忙しい時は、残業が当たり前なので何かに追われながら仕事をしていたい人に
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:沢山の国の方がいるから色んな人と関わるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月08日
福利厚生:特に無いと思います。 あえて言うなら残業代がちゃんと支払われる事ぐらいで
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