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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記と同じ様に契約を取るこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が目標件数を提示し、作業を進めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染めると思います。たた、契
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人になります。契約件数を貼り出され、目標件
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】毎日長時間で真夜中まで作業をしている為、他営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】これと言った勉強会はありません。但し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視になります。契約を取れな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くありません。営業所勤務になるので所長を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はありません。かなりの件数を契約していれば多少は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】難しいと思います。契約を取ることし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】車両の回送業務があるのでその時に関わりがで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】まったくありません。基本的に先輩社員が帰社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】契約件数がかなり多ければ活躍はできるとおもいます。兎に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】配属先の所長によりかなり変わります。在籍時は毎日長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の雰囲気はピリピリしています。契約を取らなければい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的な接客マナーから保険の知識まできちんと研
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(0件)
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