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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】まったく感じません。    社長はじめ役員どもですが、口では、いろいろいい事言いますが、口先だけなのがありありと伝わってきます。    営業方針も、適切な指示も無く、とくに営業部長以上の人間は考えがブレブレで、迷走しています。    社員の給料やボーナスが、社長の飯代や役員どもの飲み代になり、また、社長や役員どもの高級外車になります。    そして、社長の息子がカートの選手で、会社が、その息子のスポンサーになってる事実に愕然としました。    会社を私物化し、それさえ守ることができれば、社長や役員どもは社員の成長にはまったく興味はありません。    給料上げず、ボーナス全額カット。    その前に、することいろいろあるのではないでしょうか?

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ほとんどの失敗には寛容です。 上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:健康的な食品、商品を提供しており社会的な貢献をしている会社だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の裁量である程度動けるのでやりがいはあったと思う。だんだん社員の平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】係長まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社長や役員どもが気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】平社員と係長で試食販売の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】逆ね意味で、こんな風になりた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自分の身は自分で守る。 人は
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
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