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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
事業の強み:
清水建設のグループ会社ということだと思います。

事業の弱み:
清水建設のグループ会社ということ、強みであり弱みでもあります。

事業展望:
業界全体を通して残業や休日出勤に対して厳しくなってきています。
そこに対して手を打っているのかごまかしているのか、不安です。

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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
企業カルチャー・社風:社風を変えるのはなかなか難しいかなと感じます。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
成長・キャリア開発:人によって教え方、やり方が違うので色々な人に付きながら自分の
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:工事の繁忙期はそれなりに忙しくなります。（逆も然り）基本、週
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ 営業企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
女性の働きやすさ:休みは基本的に土日祝と各大型連休とれる。部署によっては急な有給
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
福利厚生:清水建設のグループ会社のため、よいほうだと思います。オフィス環境:各支
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：建設業での仕事は、自分が担当した現場が建物として残るわけなので完成した
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代、きついアルバイトをしていたので、まぁこ
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
590万円 40万円 13万円 110万円
年収 590万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 13万円
賞与（年） 110万円
給与制度:部署によって差があります。評価制度:あくまでも主観ですが、明確な基準は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：在籍当時は非常に景気が悪く、ボーナスも出ない状況であった。 退職後は
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ 営業企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上の人達がフランクな人が多いので、打ち解けやすい。
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ 営業企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、事務系でも取らないといけない資格が
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ 営業企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
福利厚生:寮があり、実家から通勤できない人や近場でも希望者等が入寮している。住宅
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ 営業企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
評価制度:実力主義社会ではなく、例外を除き年功序列の傾向が強いように感じる。昇進
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
女性の働きやすさ:部署によって多い・少ないはありますが、産休の取得は可能です。普
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】朝10分昼休憩45分午後15分の休憩がある　これらを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】仕事の流れがあり、担当者がいないではすまされない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】派遣社員なので発給がまだだった 社員の方が有給休
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】少しでも効率をあげることにつながれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取りに行く際などの交
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】細かい指示がないため戸惑うが、反面、自分なりのペー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】残業している社員が多く、社外の交流をする余裕は
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日本ファブテック株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

日本ファブテック株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • 工務部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年08月24日
  • 営業企画部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月17日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
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