回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社長の手腕：自分自身の能力で社長になったわけではないので、事業や会社の成長に対する実績は特にありません。また本来効率のいい経営ができるように会社を方向付けるのが役目であることをよく理解できていないのか、新規開拓や既存先との条件交渉といったことをするよりも現場の社員の粗を探して回って改善命令として掲示することが職務と思っているようです。人間としての器が小さく今後への期待はできません。
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株式会社エムラインの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エムラインの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エムラインの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は15年間全く昇給していません、それどころか何か理由をつけて罰金のようなものを徴収しようとします。したがって勤務年数を重ねて業務の習熟度や経験が増しても報酬には一切反映されません。月度残業時間は80〜100時間程度ですが手当はみなし残業手当28、000円のみです。10年以上勤めても平均給与は20万円台前半です。また社長は苦労知らずの二代目なので会社や社員を自分の所有物と思っているらしく常に「雇ってやっているんだ」という態度です。社員の多くは家計を維持できないため休日にアルバイトなどをしています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エムラインの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社エムラインの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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