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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:高齢化社会の問題の一つとしての介護食だけではなく、増え続ける施設への提供においてもカバーできている。これから需要はどんどん増えていく業界であると思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:新人育成の体制が少なく、実力がなければそれなりの努力は必要となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:高齢社会の時代にマッチしているため、業界が無くなることは考えにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:拡大していくだけの営業マンが育ってない。拡大の余地はあるのにもった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】営業職は研修体制がしっかりないので、自分で何をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】栄養士の資格を持っている方は定着が多い。資格あれ
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