回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 22万円 | 1万円 | 55万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
毎月優良店賞というものがあり、基本的に前年比や予算が昨対よりよかったりするとランキングに入り1位だと1万円プラスでもらえる。
給与は年々少しずつ上がっていく。
ベースアップなどもたまにしてるので優しい会社だと思う。
ボーナスは年3回で、6末、8末(決算賞与)、12末
1ヶ月分ちょいって感じです。
もう少し貰えてもいいのにとは思いますが、販売にしては貰えてるほうかなと。
評価制度:
入社時期に限らず、優秀であればサブや店長になれるシステムは素晴らしい。
ただ、サブや店長クラスだと土日やすみをマネージャーにカウントされたりする為あまりなりたいとは思わない。のと、明確な昇格基準が無いため頑張ったところで感はある。
基本的に長く続ければ給与は上がっていく。
毎月優良店賞というものがあり、基本的に前年比や予算が昨対よりよかったりするとランキングに入り1位だと1万円プラスでもらえる。
給与は年々少しずつ上がっていく。
ベースアップなどもたまにしてるので優しい会社だと思う。
ボーナスは年3回で、6末、8末(決算賞与)、12末
1ヶ月分ちょいって感じです。
もう少し貰えてもいいのにとは思いますが、販売にしては貰えてるほうかなと。
評価制度:
入社時期に限らず、優秀であればサブや店長になれるシステムは素晴らしい。
ただ、サブや店長クラスだと土日やすみをマネージャーにカウントされたりする為あまりなりたいとは思わない。のと、明確な昇格基準が無いため頑張ったところで感はある。
基本的に長く続ければ給与は上がっていく。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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