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株式会社エス・ジーエデュケーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:
住宅補助や退職金など一般的な範囲であったと記憶している。

オフィス環境:
オフィスでは会議室とカフェスペースを兼ねており、さまざまな会議や勉強会がなされていた。駅からも近く、会議のための通勤も苦でなかった。

株式会社エス・ジーエデュケーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:
働く人に依存している。上手に休みが取れる人もいるが、能率を考えて業務にあたらないと、残業や休日出勤も常態化してしまう。

多様な働き方支援:
スタッフをきちんと育成しておれば、早帰りや休暇を取ることもできる。また、資格取得などは会社でバックアップしており、補助金などが出るので、自己研鑽を積みたい者には恵まれた環境であった。

株式会社エス・ジーエデュケーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:
社長が何より勉強熱心で革新的であり、それについて行こうと思えれば、自己成長が見込める。社長も社員と距離が近く、本当に自己成長を見込んでいるものには胸襟開け放ち、さまざまな指導をしていただける。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは意図して取らなくてはならない。各社員ごと、店舗を拠点として営業しているので、なかなか顔を合わせにくい状態でもある。

ダイバーシティ・多様性:
あまり、ダイバーシティに積極的な取り組みは感じられなかった。

株式会社エス・ジーエデュケーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:
夜遅くなることが多いので、あまりお勧めはしないものの、自分で業務時間をコントロールできる点から、無理、というわけではない。

株式会社エス・ジーエデュケーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:
社長自ら研修を実施していただいた。また外部研修の導入にも積極的であった。

働きがい:
自らの成長とスタッフ、顧客の満足度向上が目に見えているので、とても働きがいがあった。

株式会社エス・ジーエデュケーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思いの外、業務が多岐にわたっていた。

株式会社エス・ジーエデュケーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の強み:
先見性を持った社長と地に足のついた業務が強みである。

事業の弱み:
営業成績がどうしても人に依存している。

事業展望:
事業も多岐に渡っているが、昨今の新型コロナウイルスにおける影響は小さくないのではないと思う。

株式会社エス・ジーエデュケーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
能力給と成果給を混合した給与制度であった。
努力の結果を能力と成果の両方で加味してもらっていたという実感はある。

評価制度:
実力主義ながらも長く勤務している人間に対しての活躍の場や評価の場を与えていたと思う。