回答者： 男性/ 営業部門/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
能力給と成果給を混合した給与制度であった。
努力の結果を能力と成果の両方で加味してもらっていたという実感はある。
評価制度:
実力主義ながらも長く勤務している人間に対しての活躍の場や評価の場を与えていたと思う。
能力給と成果給を混合した給与制度であった。
努力の結果を能力と成果の両方で加味してもらっていたという実感はある。
評価制度:
実力主義ながらも長く勤務している人間に対しての活躍の場や評価の場を与えていたと思う。
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回答者： 男性/ 営業部門/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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