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現職

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:頑張っても頑張らなくても給料は変わらないため、ほぼ全員手を
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ベースアップは昇進しない限り一切なし。昇進したとしても3000〜500
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も居るがメンタルが強くないと、とても務まらない。ま
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:営業所次第だが、都市部の営業所は慢性的な人員不足のため、とに
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:日本全国への異動あり、3日後に異動とか平気で言われる。引っ越し準備が、
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一応毎年あるが微々たる変化である。賞与は毎年出る(12月、3月)
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回答者: 男性/ 検針/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
事業の弱み:教育制度がとてもじゃないがしっかり機能していない。既存の社員は普段の
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