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回答者別の社員口コミ(株式会社エコーサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:仲がよすぎてたまに、私語が目立ちすぎるときもあります。そこは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いです。仲の良いパートさんが揃っているので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】言葉使いは、気をつけてほしい敬語を使わなくて
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】それなりのやらなくてはいけないことはできてい
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒関係なしに、全体のスタッフの協力は、本当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】初心者、社会人スタートの方にも、わかりやすく
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】失敗、社員のマイナスなとこがあった場合
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】毎週、それぞれの報告を兼ねて、社内スタ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】力仕事もあるため、男性
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多いです。お子さ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事をやっている最中、私語が多いような
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】それぞれの分担されたとこの仕事を時間内
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】工場内のパートさん方は、アイロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人と関わることが多い為、会話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事に慣れれば、いろんなこと
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口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:重たい作業(布団やカーペットなどを運んだりする)もあったりする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:会社内での(工場内)パートさんが多く、気軽に話せる営業は、男女
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株式会社エコーサービスのカテゴリ別口コミ(17件)