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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
オフィス環境:オフィスは数ある業務拠点によります。それにともない、職場環境や設備の差はあります。パナソニック系は古い拠点が多いので、いわゆるベンチャー企業とは異なる点が多いですが、昔ながらの安心感というか、程よい落ち着きが多いかなぁと思います。清掃面では業者さんが定期的に掃除てくれてる箇所が多いので常に綺麗です。一部コンプライアンス的に他者侵入不可能なところはのぞきます。同じく、食堂も各拠点で、値段や内容は異なります。美味しいところは本当に美味しいですし、安いものだと100円台からあるので、食費的には非常に助かります。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
オフィス環境:良い点の反対になりますが、古い拠点はトイレ等も和式があったり、古式
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:働く拠点によりますが、休日やフレックス勤務の取りやすさなどは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:働く拠点によって、残業時間や休日の取り方はことなりますが、基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:勤めていた頃は、社員の雰囲気が良くなかった。一歩間違えればパワハラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:英語を活かしたい人や、海外に興味を持っている人が、この会社に興味を持っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】フレッシュで、会社の表側を信じて頑張っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】気合と根性でなんとかなるというような、前時代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】派遣への締め付け、監視がひどく、仕事を丸
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】若手が育っていないため、古い情報での研修をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】長く働いている人もまれにいて、そういう人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】分かりやすい職制にした方が、目的の単純
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本的に神経は鋼鉄でできている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒の社員をそもそも見かけなかった。大抵がP
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のマネージャーも多かったが、職制が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はあっても、実際に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】名目上の女性活躍社会へ
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