リロエクセルの女性の働きやすさ

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】分かりやすい職制にした方が、目的の単純化ができるので、より具体的な努力目標ができるのではないかと思う。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性のマネージャーも多かったが、職制が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はあっても、実際に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】名目上の女性活躍社会へ

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株式会社LifeFoundation

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東京都新宿区新宿１丁目３番１２号壱丁目参番館３階

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:男女関係なく、正当な評価制度があるので、女性でも役職について... 続きを見る

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株式会社シンクロ・フード

3.7

東京都渋谷区恵比寿南１丁目７－８

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:育休制度があるかは不明だが、女性社員で子持ちの方は見受けられ... 続きを見る

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株式会社リクルートオフィスサポート

3.7

東京都中央区勝どき３丁目１３－１ＦＯＲＥＦＲＯＮＴ　ＴＯＷＥＲⅡ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:フレックス制度や産休育休もとれる体制。... 続きを見る

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ソニーマーケティング株式会社

3.8

東京都品川区北品川５丁目１１－３

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

女性の働きやすさ:産休は取りやすい。復職も、変わらず希望の部署に戻れる。... 続きを見る

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株式会社KDDIエボルバコールアドバンス

3.1

東京都千代田区神田須田町１丁目２３－１住友不動産神田ビル２号館　９Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:シフトは週2から勤務可能で比較的自由が効いたので、5:00ま... 続きを見る

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ダットジャパン株式会社

3.6

北海道札幌市中央区南三条西５丁目１－１ノルベサ5階

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:既婚、独身にかかわらず、女性にとって働きやすい職場環境である... 続きを見る

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株式会社JR西日本ITソリューションズ

3.3

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１－６アクロス新大阪

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:育児休業制度は充実しており、女性にとっては非常に働きやすい職... 続きを見る

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株式会社三重電子計算センター

2.9

三重県津市桜橋２丁目１７７－３

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:残業に耐えられれば、女性でも働くことができる。... 続きを見る

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株式会社東京商工リサーチ

3.2

東京都千代田区大手町１丁目３－１ＪＡビル

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ q/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:普通に女性の部長もいて、女性が自分自身のスキルアップのチャン... 続きを見る

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株式会社タニタヘルスリンク

3.4

東京都港区三田 3-13-16 三田43MTビル7階

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:社内には3分の1くらいの割合で女性がいます。職種も営業からシ... 続きを見る

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会社名	株式会社リロエクセル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.reloexcel.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区今橋３丁目１番７号

従業員数	59名
設立年	1990年
資本金	90百万円
代表者	沼田克司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(959件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8188件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 管理者女性の働きやすさ:女性が多い職場で管理者も女性の方が多かった為、女性にも働きや... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンタクトセンター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:所属する部署等により異なるが、女性の管理職も一般職も含め産休... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5669件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職も多く、育休の取得率も高い。た... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3622件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります、本人のやる気次第。休暇は取りやす... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3426件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:パートとして勤務したが、希望の時間で働くことが可能で子育て中... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部女性の働きやすさ:勤続が短くても、産休育休は嫌な顔もされずすんなり取得ができた... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / バックオフィス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他女性の働きやすさ:実際に女性がマネージャーとなって活躍しているので、女性も働き... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 女性の働きやすさ:ただ出社して帰る。多い所得を望まないかたはとても良いです。... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部女性の働きやすさ:女性管理職場も多いですし、産休育休も取りやすい環境です。リモ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:所属部署・雇用形態による。... (続きを見る)

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