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株式会社うなぎパイ本舖のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社うなぎパイ本舖の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月11日
  • 製造部 / 係長 / 生産・製造技術（食品、化粧品系） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社うなぎパイ本舖の職種別口コミ（20件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（20件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社うなぎパイ本舖の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年04月28日
福利厚生制度の満足点:
社員が使えるスポーツジムなど10年前と変わっていて社員の意見を反映して多くなっている。ただ、導入にはけっこうな時間がかかり費用もその分かかるから致し方ない部分はある

福利厚生制度の改善点:
社員の、意見を反映してるのがあるので改善の点はない

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株式会社うなぎパイ本舖の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
基本人が動くとき(年末年始、お盆、GW)は仕事になります。それに加え残業もあり最大３時間です。それが１ヶ月以上続くのでなかなかハードだと思います。それが終われば定時で帰れることもあります。休みが水曜日と日曜日で決まっています。有給はどんどん出しても問題ないです。しかし残業期間に有給を出すと痛い目でみられるかもしれません。年に一回だけ5連休を取ることができます。しかしそれは忙しい時には取れず、他の社員との兼ね合いとかもあるのでなかなか自分の思い通りに５連休がとれないかもしれません。

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株式会社うなぎパイ本舖の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:
製造は時間に追われる為、常に先を考えて行動しないと向かない。慣れれば難なくこなせる作業が多いので、一つのことに集中でき、達成感を味わえる。

この仕事が向いていると思う人:
現場作業で一つの事に集中してこなせる人。延々と同じ作業があるので、飽きない人ならいい。

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株式会社うなぎパイ本舖の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年04月28日
入社理由:
近所に工場ができたので入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は教育もしっかりしてると聞いたがいざ入ると誰が教えるのか決まってなかったり研修にいくにもおおかた決まってはいたが、蓋を開けると決まってないこともあったり雑な部分がある。

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株式会社うなぎパイ本舖の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
観光業でかつ地方の一都市のお菓子という有名なものである。季節関係なく生産ができる

事業の弱み:
コロナ禍などで、人の動きが悪いと売り上げに直接響く。

事業展望:
地元に根ざした点で、主導してイベントを行い周囲の企業をも盛り上げる。

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株式会社うなぎパイ本舖の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年04月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 31万円 5万円 100万円
年収 510万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
賞与:
基本2ヶ月分の支給で個人の査定がある。それは係長がつけ順位を決め、課長が確認ご次長が人事に託すようになってる

賞与制度の満足点:
基本的には悪い評価でなければ2ヶ月分の支給はある。

賞与制度の改善点:
欠勤をすると賞与に影響するが、病気などで長期もあるのでその辺は考慮して欲しい

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