回答者： 女性/ レセプション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
自分で休みを決めることができる雇用形態だったので、休みが通らないということはほとんどなく、またシフトが出た後も足りない日程には自分で応募することができ、予定が変わりやすい自分にはとても合っていた。部署によるが自分のところは勤務時間が日によってバラバラだったので、プライベートと両立が可能だった。さまざまな働き方をしている人がおり、休暇や勤務時間を好きに選択できるところが良い。また、有休も取りやすくネット上で申請が可能な点が良かった。休みの変更も言いやすく、休暇や勤務時間にストレスを持ったことはない。
多様な働き方支援:
さまざなな働き方をしてる人がいるので、ストレスを感じることはなかった。雇用形態によるが副業をしてる人も多かった。
自分で休みを決めることができる雇用形態だったので、休みが通らないということはほとんどなく、またシフトが出た後も足りない日程には自分で応募することができ、予定が変わりやすい自分にはとても合っていた。部署によるが自分のところは勤務時間が日によってバラバラだったので、プライベートと両立が可能だった。さまざまな働き方をしている人がおり、休暇や勤務時間を好きに選択できるところが良い。また、有休も取りやすくネット上で申請が可能な点が良かった。休みの変更も言いやすく、休暇や勤務時間にストレスを持ったことはない。
多様な働き方支援:
さまざなな働き方をしてる人がいるので、ストレスを感じることはなかった。雇用形態によるが副業をしてる人も多かった。
株式会社ヴォートルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヴォートルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ レセプショニスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二事業部
外部の福利厚生サービスを利用して特典や割引を受けたり、オンライン学習を受けることが出来る。
福利厚生制度の改善点:
あまり使わないサービスは割引があっても利用しない。
体に負担がある業務もあるので、自己負担が少なく済むメンテナンスサービスを福利厚生に充実させて欲しい。
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