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株式会社ナラティブの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日：2023年01月15日
成長・キャリア開発:ミドル層の育成に力を入れ出している。実際支店長が増えたし、こ
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
仕事の裁量権:基本的に入社年数で裁量が決まってくる会社ではありませんよう。やる気
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月09日
成長・キャリア開発:やる気のある人には積極的に機会を与えてくれる。部長、社長へや
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
成長・キャリア開発:稼働先が決まるまではオンライン研修がある資格取得に関しては何
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口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月17日
成長・キャリア開発:研修はクライアント先が決まるまでしっかりとやってくださるので
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月08日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとある。資格手当などは聞かないから不明。聞けば
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口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 女性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ トレーニー

1.4
口コミ投稿日：2022年12月10日
成長・キャリア開発:いろいろ経験できるのはいい働き
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口コミ投稿日：2022年12月24日

回答者： 女性/ 通信販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月24日
成長・キャリア開発:現場を通して営業トークだったり自分の弱みを知り学ぶ機会が多い
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口コミ投稿日：2018年10月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日
教育・研修：基本はOJTをベースにして取り組んでいきますので、じっくり研修の時間
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口コミ投稿日：2018年10月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日
働きがい：会社の拡大スピードが早いので、事務側としても同じ仕事をずっとやるわけで
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
教育・研修：入社して全員共通の研修をしてから現場にでますが、実際に動きながら「こ
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口コミ投稿日：2017年09月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日
働きがい：よくも悪くも短期間で業務内容が変化していくので、繰り返しの業務が好きな
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口コミ投稿日：2017年11月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日
成長・キャリア開発：いろんな現場を短期的に経験していくので、成長にもつながります
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口コミ投稿日：2017年11月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日
成長・キャリア開発：相談や共有できる環境も整
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株式会社ナラティブの女性の口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(9件)
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