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有限会社ウェスト・クリエイティブ社の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働き方の満足点:
特に無し

働き方の改善点:
勤務時間の拘束は、12時間以上であり現代社会の働き方支援とは程遠い。ホテルは数店舗あるが、日本人1人と外国人スタッフのみの運営であり、他店も数人の日本人のみであり、ホテル運営が厳しいと思います。観光客は、毎日訪れるので、正社員の増員や、上司のマネージメント教育の向上、上層部の意識改革や、実働労働8時間の徹底、有給や休暇の取りやすさなどの改善を期待します。

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に無し。組織体制・企業カルチャーの改善点:本
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された瞬間や、世間話をした時やコミュニケー
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
仕事を通して身につくスキル:いろいろなお客様との対面コミュニケーションスキルはつ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生の満足点:社員寮は、借りれるがそんなに安価ではないが、普通に借りるよりは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とうまくいかなくて人手が少なくなっていく店舗も
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:人手がいないからなのか研修が浅く、すぐ現場に出されるので手厚
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:月5日休みの朝から晩まで働き詰めなのでプライベートを優先でき
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:特別女性が働きやすいといったことは
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:とにかく、従業員の事は考えないので、いたるところに監視カメラ、休憩
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
オフィス環境:休みは少ない時間が長すぎる。かなり高い宿泊代をお客様からとるのに、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:毎日13時間以上拘束されるのに、休みは月に5日。。。とにかく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長性・将来性:現場に無理を押し付けて利益優先ですから、成長はすると思うが、故意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:人間が、地元の人たちでやっているため 変な壁が実際あるし、そこが一番や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:建物の立地上、虫が大きく問題になっている。 夏場は、必ずといっていい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:業務的には数多くあるわけでもなく、ゆったりとした時間の流れの中で良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:職場は、高級リゾートホテルでもあるため、従業員が日々の清掃を怠らな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】西伊豆という土地柄、晴れた日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】テキパキとした行動と協調性があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】調理場の従業員はほとんどが男性であり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】飲食店や接客業の経験があるかたは大いに活かし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】宿泊者の送迎が業務に含まれるので、自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】副支配人は女性でした。積極が好きな方や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社宅が用意されてるので、住居
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
働きがい:スタッフや先輩、幹部などとのアットホームで楽しい会社で毎日出勤するのが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:がんばればがんばったぶんだけ給与や昇給をさせてくれてボーナスも年に何回
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