有限会社ウェスト・クリエイティブ社の口コミを探す
口コミ投稿日:2023年12月08日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年03月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月11日
口コミ投稿日:2019年03月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月11日
口コミ投稿日:2019年03月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月11日
口コミ投稿日:2017年10月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月02日
口コミ投稿日:2017年10月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月02日
口コミ投稿日:2017年10月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月02日
口コミ投稿日:2017年10月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月02日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2016年01月08日
有限会社ウェスト・クリエイティブ社の女性の口コミ(26件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ウェスト・クリエイティブ社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特に無し
働き方の改善点:
勤務時間の拘束は、12時間以上であり現代社会の働き方支援とは程遠い。ホテルは数店舗あるが、日本人1人と外国人スタッフのみの運営であり、他店も数人の日本人のみであり、ホテル運営が厳しいと思います。観光客は、毎日訪れるので、正社員の増員や、上司のマネージメント教育の向上、上層部の意識改革や、実働労働8時間の徹底、有給や休暇の取りやすさなどの改善を期待します。