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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:*入社時全国組織の会社であると面接で説明を受けたが実際
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:お客様が必要とする家具やオフィス環境を必要な時に必要な場所で過不足なく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:所属部署によってだとは思いますが、自分の受け持つ現場の有無で定
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:施工管理なので、そもそも女性が少ない会社となっている。しかし、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長性・将来性:オフィスに什器が必要な限り、なくならない仕事だと思っていますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】組織図上仕方ないが基本的に待ち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
社長の手腕:親会社からの出向者なのでよく言えばガツガツしていない。悪く言えば事な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
入社理由・入社後の印象:100%の子会社なので安定企業だと思って入社した。同じ施
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているので資格を取ってキャリアアップというこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所にいる限り12:00~13:
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な方達と関わることが多くあり、臨機応変に対応
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:金銭面的な福利厚生は水準が低い。会社都合の引越しを伴う異動であっても住
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給世間からみればかなり水準として低い。閑散期で残業代がなくなると生
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページと求人票の通りでした。あなたの想像通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏と冬の2回に加えて決算賞与もあるので比較的に恵まれているのかと思いま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:資格取得を奨励しており社内勉強会を開催してくれるので真面目にやればすぐ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
オフィス環境:職場は年季の入ったオフィスだが、それにしては綺麗だと思う。文房具類
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴が長い人が多いので聞けば誰かが経験していて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:施工管理技士の資格支援はある。講座の受講を安くで受けることが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:特定の技術員にしかできない仕事、できない現場がある為数ヶ月先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:多くの仕事に関わっていくとユーザー、元請け、下請けとの接点が沢山増える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:現場に出ると夜勤、日勤、夜勤と断続的な業務となり長時間労働に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全年功序列で大きな仕事を達成したり大きな売り上げを挙げたとしても評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社風がどちらかと言えばのんびりとしている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気はいつも重く、明るい職場を望む人には向かな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金も他企業とほとんど変わり
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:通勤手当は満額でもらっていました。家賃補助など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まだまだ社内はタバコ社会なので喫煙
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:親会社であるイトーキの仕事が100%である。イトーキ製品の納品の管理や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:仕事はできる人はすればいい。できない、したくない人はし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長時間労働になりがちなので残業代が加わると生活に困らないかなと思う。微
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】人手不足なので逆にどれだけキャパオーバーでも手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:事業の拡大は細分化されて大きな会社になっているが、下請けの高齢化
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とのバラつきは大きいが総じて残業は20~60時間まで。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:経理とか事務系のみしか女性
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