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株式会社イクシアのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社イクシアの回答者別口コミ（3件）

  • HTMLコーダー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年03月30日
  • WEBディレクター 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月16日
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株式会社イクシアの職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（20件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社イクシアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ HTMLコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日：2024年03月30日
福利厚生:
派遣常駐者には住宅手当が出る。
通勤手当はでるが退職金はなし。

オフィス環境:
立地だけは無駄に良い。

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株式会社イクシアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ HTMLコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日：2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りにくい傾向があると思われる。
調整に関しては、行いにくい。

多様な働き方支援:
副業は原則不可。リモートワークは拠点によって可否が分かれる。
現時点では、札幌オフィスではリモートワークが行われているが東京オフィス（本社）ではあまり行われていない。

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株式会社イクシアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ HTMLコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日：2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
かなり新人にも裁量が与えられている、その反面インシデントがかなり発生しているため
注意する必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
あまりない。社内イベントはいくつか催される。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社イクシアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ HTMLコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日：2024年03月30日
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし、研修は新入社員研修（1週間ほど）がある。

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株式会社イクシアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく残業が多く、正社員になるにはかなり高い壁がある。
その為ほとんどの人がアルバイトか契約社員のまま退職している。

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株式会社イクシアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ HTMLコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日：2024年03月30日
事業の強み:
大手の案件を多く受け持つことができている。ただし、リソース状況を鑑みて仕事を選んでいないように感じられる。

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