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回答者別の社員口コミ(株式会社アルール)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2004年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2004年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:現在言われるようなワークライフバランスと言った言葉はなかったので、落ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:営業職に関しては全く研修はありません。PCを使いこなして仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】組織が小さすぎて、社内で職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:イベントの現場では派遣社員に指示等を、出してもいい。仕事そのものの、進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:成長と言えるかどうかわからないですが、理不尽には耐えることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】少ない人数で運営していたので、個人の裁量はある程度ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】営業職については、具体的に数値にして目標を設定してはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】経営に余裕がないので、そのような考え方があるわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休みの日まで、会社の人と会いたくない。そもそも皆が一緒に休め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:福利厚生と呼べるものはなかったと思う。ひたすら走り回っているのが美徳と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:社長は業務に余裕があるようで、話をすると比較的話してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】会社が小さすぎて、そのような環境はない。た
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口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】放っておいても仕事が来たので、それをこなすだけで一日が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:そのような余裕はない。私語する余裕がない。月に1~2日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休むことは悪だった。土日も営業しているので、誰かしら出勤して
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口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:男性であろうが女性であろうが幹部になる性別は問わない。優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:零細企業は如何に成り上がるかを考えているかを考えてる人は会社にはいない
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口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:全くありません。スキル向上、昇給など考えてはいけない。低賃金でいかに働
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口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一般的な企業とは何かを教えるべき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ない。あるはずない。仕事の成果
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】交通費を払わないという制度は他になか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の方が多かったので若くて素直な青年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】交通費、営業にかかる経費、携帯電話の貸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】深く物事を考えない人が活躍する
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的に中途入社しかいない。毎年4月に一律採
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