株式会社アドバンスサポートのカテゴリ別口コミ（65件）
株式会社アドバンスサポートの回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年11月14日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2019年07月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
株式会社アドバンスサポートの職種別口コミ（65件）
株式会社アドバンスサポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アドバンスサポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年01月16日
株式会社アドバンスサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アドバンスサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：月に一回、決起会という名の交流会がありました。（飲み会）部長、本部長と、係長などの役職を超えた他部署交流会があり、これも交流しやすい環境だったと言えます。
株式会社アドバンスサポートの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アドバンスサポートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年08月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職：活躍していると思います。
人によっては課長職についており、多い収入・権限を持って
仕事に取り組んでいる人が大勢いました。
今でいうダイバーシティーを10年前から実行している事は
とても評価できます。
人によっては課長職についており、多い収入・権限を持って
仕事に取り組んでいる人が大勢いました。
今でいうダイバーシティーを10年前から実行している事は
とても評価できます。
株式会社アドバンスサポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アドバンスサポートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
株式会社アドバンスサポートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アドバンスサポートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にはオリエンテーションで説明うけた説明とめんせつで受けた説明は違います。
なかなか休みは取れず、帰る時間も深夜になります。ベースアップのような概念はほぼなく、ノルマを達成しつづけてしょうかくするしかありません。
基本的にはオリエンテーションで説明うけた説明とめんせつで受けた説明は違います。
なかなか休みは取れず、帰る時間も深夜になります。ベースアップのような概念はほぼなく、ノルマを達成しつづけてしょうかくするしかありません。
株式会社アドバンスサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アドバンスサポートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年08月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年08月25日
仕事内容：内容は社内SEです、ドメイン管理から始まり、端末の設定、メールの問い合わせ等の対応、事業所のネットワークもLan線を引くことから、回線の手配まで様々な仕事があり、とても勉強になった
株式会社アドバンスサポートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アドバンスサポートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年07月26日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月26日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社の方針で、「コミット制度」を実施している。やりたい事を役員の前で発表して、それが認められれば役職が上がったり給料が上がったりする制度がある。これがとてもよくて報奨金なども存在した。１００万円程度であれば、簡単に取得するチャンスがある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドバンスサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アドバンスサポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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