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株式会社アップスケールの職種別口コミ(21件)

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株式会社アップスケールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:
色んな勤務シフトがあり、基本的現場だと8時~なので、職人さんより早く着かないといけないので7時30分になります。
求人表には残業時間20時間以内と記載されていますが、固定残業手当40時間分超えてからの20時間なので、非常に残業時間が多いです。隔週土曜日出勤ですが、現場により週1の休みにいなる場合も多いです。休日出勤した場合は代休ではなく、固定残業40時間として計算されますので、休日も少ないです。

多様な働き方支援:
現場なので、直行は当たり前ですが、定時後の直帰は止められます。例え19時以降であっても1回会社に戻らないといけないので、だるいです。

株式会社アップスケールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:
考え方が古い会社です。上の人は現場に出ることなく、若い子ばかり出されます。上の人間も定時なったら基本帰りますが、下の人間はとんでもなく残業してます。

組織体制・コミュニケーション:
若手が大勢いるので、相談など悩み事の話もしやすいです。

株式会社アップスケールの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
働きがい:
1人で現場管理任せられますので、色々鍛えられます。

株式会社アップスケールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間少なめな募集出してますが、実際に入ったら残業時間が多いです。固定残業手当40時間超えてからの20時間以内残業なので、非常に多いです。設計枠で入ったのに、現場3~5年行って言われます。

株式会社アップスケールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:2000年の設立以来黒字経営が続いています。安定的に大手企業から継続して依頼を受けています。直接受注比率が高く、下請け仕事はほとんどありません。色んな業種からの受注が有り毎年最大の受注する企業が変わるほど沢山の大手企業から受注しています。

株式会社アップスケールの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は40時間の固定残業手当入っているので多めです。