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株式会社アップスケールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:
考え方が古い会社です。上の人は現場に出ることなく、若い子ばかり出されます。上の人間も定時なったら基本帰りますが、下の人間はとんでもなく残業してます。

組織体制・コミュニケーション:
若手が大勢いるので、相談など悩み事の話もしやすいです。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場であれば職人さん達の休憩時間に
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3.1
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2.9
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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3.3
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:後輩が育たない。実力の底上げが全くなされていない。実力主義で... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋2丁目5−12東熱ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員
企業カルチャー・社風:自分から主体的に動けば上司とも課長とも部長とも気兼ねなく話せ... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷3丁目29-20
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