回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休...続きを見る（全86文字）
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3.0
東京都港区芝浦4丁目8番33号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気で上司も部下もとにかく残業して仕事を終わらせ...
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3.8
埼玉県東松山市松本町2丁目1番1号
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。社風はふつう。部署によって全然違う。現場...
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3.3
東京都世田谷区太子堂1丁目4番21号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、昔ながらの体育会系のノリがあり、今の若...
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2.4
東京都台東区上野5丁目15番14号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムソリューション部/ サブリーダー
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがあるので、気合で乗り切れ的な古さがある組織体...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号広小路クロスタワー12階
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一つの店舗で目標をたて、達成していくスタイルです。組織体制・...
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3.0
広島県広島市中区南千田東町2番32号
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:経営陣がしっかりされて...
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3.4
東京都中央区東日本橋1丁目8番1号
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 渉外担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人手不足が深刻なので、意識高いことはできていない。年齢の関係...
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3.0
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社後、先輩に同行してもらい営業の流れを覚えます。営業活動の...
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2.9
広島県広島市中区上八丁堀8番8号第1ウエノヤビル6F
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:人の移り変わりが多いようで、先輩といっても数ヶ月しか変わらな...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目6番地
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄道本部
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、課が違くても同じ支店内では組合等での飲み会、...
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株式会社アップスケールのカテゴリ別口コミ（21件）
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株式会社アップスケールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
考え方が古い会社です。上の人は現場に出ることなく、若い子ばかり出されます。上の人間も定時なったら基本帰りますが、下の人間はとんでもなく残業してます。
組織体制・コミュニケーション:
若手が大勢いるので、相談など悩み事の話もしやすいです。