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株式会社アストリムのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

株式会社アストリムの回答者別口コミ（4件）

  • 生産 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年10月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年08月04日
  • 生産 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年04月23日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年02月26日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社アストリムの職種別口コミ（19件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（14件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社アストリムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月04日
福利厚生:
最近、住宅手当てが入るようになったのは大きな改善点ではないでしょうか。通勤手当ては全額支給されます。

オフィス環境:
社員数の割には、立派な工場だと思いますが、社員数や売上が建物負けしてる感があり、もっとフル活用できれば良いのにと感じた。

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株式会社アストリムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
早く帰れるし残業もほぼなかったの良かった。ただ部署によっては残業が当たり前の部署があった。

多様な働き方支援:
会社のパソコンがデスクトップのためリモートワークは存在しておりません。

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株式会社アストリムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もないし、風通しの良さもありません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の連携は良くないです。社員のほとんどが挨拶に破棄がありません。
上司は話しやすい方です。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半々ぐらいでオール日本人です。

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株式会社アストリムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月04日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境でないでしょうか。産休もしっかりとれて、育児にたいしても理解のある会社だと思います。

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株式会社アストリムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
成長・キャリア開発：通年でほぼ同じ作業の繰り返し会社を辞めれば同じ機械は存在しないので、素人に戻る。何が成長したかわからない
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株式会社アストリムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、色々な作業や機械のオペレーションを覚えてスキルアップできること。また、それに伴ってしっかり給与面で評価してもらうこと。
入社後のギャップは、たくさんの仕事を覚えても正当な評価はされないこと。

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株式会社アストリムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
独身者向けの住宅手当や子供手当がある。

評価制度:
毎年個人個人の目標をいくつか決めて取り組んでいく、その評価によって昇進や昇給が決まるシステム。
実際はほぼ年功序列で決まることが多いと思う。年を重ねれば昇進・昇格が可能。

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