回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給に関しては役職を基本的には上げるしかなく役職については人数が少ないため退職者などが出た場合自動的に上がるような形です。昇格に明確なルールや必要な実績がないため出世をしたい人にとっては不明確かもしれません。
役職以外の部分の昇給ですと勤続年数、年齢等級があり毎年数千円アップします。手当についてはかなり充実しており精勤手当や物価高支援の手当がついております。車通勤、公共交通機関利用者に対しては月２万上限での支給があります。また、家族手当や役職手当もつきますので額面では相場よりも良いと思います。賞与に関しても会社の業績により変動しますが私が入社してから数年間は年３回あり、４ヶ月分ほど支給がありました。
年明けに社内の表彰式がかり各エリア、担当部署、キャンペーンその他目立った功績や努力に対して送られる賞もあり、大なり小なりありますが受賞した際は様々な特典などをいただくことができます。
一般職、主任、係長クラスですとなかなか給料は高いとは言えないかもしれませんがグループ会社が大きく安定している会社の為今後の発展などについては問題ないと感じます。残業代はみなしになっており営業職、現場職では固定になっているのでそこまで多くは支給されません。
昇給に関しては役職を基本的には上げるしかなく役職については人数が少ないため退職者などが出た場合自動的に上がるような形です。昇格に明確なルールや必要な実績がないため出世をしたい人にとっては不明確かもしれません。
役職以外の部分の昇給ですと勤続年数、年齢等級があり毎年数千円アップします。手当についてはかなり充実しており精勤手当や物価高支援の手当がついております。車通勤、公共交通機関利用者に対しては月２万上限での支給があります。また、家族手当や役職手当もつきますので額面では相場よりも良いと思います。賞与に関しても会社の業績により変動しますが私が入社してから数年間は年３回あり、４ヶ月分ほど支給がありました。
年明けに社内の表彰式がかり各エリア、担当部署、キャンペーンその他目立った功績や努力に対して送られる賞もあり、大なり小なりありますが受賞した際は様々な特典などをいただくことができます。
一般職、主任、係長クラスですとなかなか給料は高いとは言えないかもしれませんがグループ会社が大きく安定している会社の為今後の発展などについては問題ないと感じます。残業代はみなしになっており営業職、現場職では固定になっているのでそこまで多くは支給されません。