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回答なし

回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、仕事内容によりバラバラです。休日は基本日曜日は休みですが、仕事があれば日曜日も仕事です。
相談すれば休みもとれます。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事柄無理です。
仕事内容により早く帰れる日もあります。
副業は不可です。

回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:自分で考えないといけない仕事もあるので、その仕事を無事に終え
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回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:いろんな照明の業種に対応出来る事です。事業の弱み:優秀な人材が辞めて
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回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年齢が上がって行くほど少しですが昇給されていきます。賞与は少しですが一
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回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:社風は、別にこれといってありません。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:配属先によります。市民ホール勤務の方は夜勤務はほとんどありま
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いです。残業代、休日出勤手当は全てつきます。賞与は年に2回、
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:保養所がありましたが閉鎖になったようです。年に一度、社員旅行があります
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回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:退職金や住宅補助はあります。交通費も常識の範囲であります。オフィス環境
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はかなり多いが、残業代はきちんと出ます。 宿泊手当や出張手当も出ます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に長時間労働、肉体労働だが、イベントや番組等で自分の思い描いた照
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回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビ業界は廃れる事は無いと思っていましたが、今
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回答者: 男性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性社員も働きやすいかと思います。あまり力仕事などないからです
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:肉体労働ですが女性も多く活躍しています。役職者にも女性がおり、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:TVと舞台と両方に強みがあること。事業の弱み:イベント系の仕事なので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:実力主義です。組織体制・コミュニケーション:若手から中堅ま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:仕事柄の特徴故、決まった休みというものはなくシフト制です。時
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性でも働いている方はいました。ベテランとして勤務が長く勤務さ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:それなりの手当はありました。現場によっては早朝からの出勤もあり、手当は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:手を挙げればさまざまな現場に行くことが出来るかと思います。働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:福利厚生については不透明な部分が多いです。入社前に確認したほうが良い。
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