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株式会社NTN三雲製作所の職種別口コミ(27件)

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株式会社NTN三雲製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:
資格手当が少ないからモチベーション向上にはならないが、その他の福利厚生は充実していると思う。

オフィス環境:
静かで空気が張り詰めている。話しづらい。

株式会社NTN三雲製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
年間で有給を8割使わないと始末書を書かなければいけないので、否が応でも有給を使う事になる。ただただありがたい。

多様な働き方支援:
場所によりますがフレックス勤務の人もいました。

株式会社NTN三雲製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:
上の上司ほど昔ながらの考えや現場との温度差や現場の意見の汲み取りが弱く上と現場のぶつかりがたまに起こる。挑戦する機会としては自分次第で希望し挑戦したらさせてくれる環境なのでそこはかなり良いです。

組織体制・コミュニケーション:
同僚同士はかなり仲が良く飲み会や社外での交流もかなりある。もちろん強制ではないが、苦手な人からしたら少ししんどい部分はあり。

株式会社NTN三雲製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:
女性管理職を一定割合作るように動いている。だからか、わりと女性の皆さんがイキイキ働いている。

株式会社NTN三雲製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:
外部の勉強会、研修には積極的に参加させてもらえる。社内でも希望すれば開催してもらえるし、自分が講師として開催することもできる。基本的に資格試験にかかる費用は負担してくれる。

働きがい:
世の中の「動くもの」には基本的に使われている「ベアリング」を作っているという事を、「なくてはならない仕事なんだ」と誇りを持てる

株式会社NTN三雲製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業だからもっと活気があり、愛社精神があるものだと思っていたが、あまり活気が無いように感じた。でも、それはどこの会社も一定割合そういう人がいるのは事実なので、いちいちそんな意識の低い人に注目する必要はないと思う。、

株式会社NTN三雲製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:
機械が「動作」する限り、「回転部」は必ずある。機械(ロボット)が今後増えてくるだろうと予想されるので、なくなる事業では無いと思う。むしろ需要は高まるのでは無いかと思う。、

事業の弱み:
わからない

事業展望:
わからない

株式会社NTN三雲製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年1回、4月にベースアップがあります。組合がしっかり戦ってくれるので、昇給はしっかり確保されてる方だと思います。おなじくボーナスに関しても基本給×5ヶ月分は切らなかったと思います。しかし、役職手当や資格手当は少なく、ぼやいてる人が多かったです。

評価制度:
実力主義という感じではなくチームプレーという感じです。和気藹々という雰囲気で居心地の良い職場だと思います。昇格の基準は分かりませんが、主任ポジションがめちゃくちゃいっぱいいました。その方が会社としての評価が良いっぽい?課長職は、三交替勤務の方が給料が良く責任も少ないことからあまりなりたいという人はいなかったように思います。