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回答者別の社員口コミ(株式会社NIコンサルティング)

回答者プロフィール

性別 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的には新卒入社のプロパー社員を大事にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:労働条件通知書に記載がないのに、月45時間の残業代が含まれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:コンサルタント養成講座を社長自ら講師を務め講義している点。時間さえ合
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:より経営効果の高い貢献の出来るシステムへ昇華出来れば社会での注目
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:システム便り(ここを「コンサルティングの新しいカタチ」と謳っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:自社開発の経営支援と日報を統合したシステムがあるため、契約社数が安
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:給与決定にイマイチ理解と納得が出来ない(訳の分からない)係数を掛け合わ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:中小企業診断士資格取得奨励金、合格祝い金の制度があり、資格取得への意欲
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社長のトップダウンに対し、全て
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に制度は存在しない。
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職がいても良いと思う。そこまで
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コンサルタントとして特段男女の差はない
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】中書企業診断士資格取得奨励金、合格祝い
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】四半期毎に賞与支給への考課面
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されれば若手でも昇進でき、昇給も見込める点。信賞必罰なのか、降格さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:月額費用が安い分、社数を追い求める薄利多売路線のため、人数に対して
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:システムを自社開発し社内外に導入しており、月額費用を安くしている点
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:座学があるのは良いが、実地でのOJTを増やして欲しいのが正直なところ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:コンサルタント養成講座なる社長自らの座学・講義が21:00以降に定期
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:全社大会は社員旅行も兼ね、宿泊費や旅費が会社負担である点。(別に社員旅
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:システムの精度が上がれば発展性、将来性が期待出来るが、使いやすさ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:創業期からシステム開発に関わってきた社員、新卒入社のプロパー社員、
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ある役員は様々な相談に乗ってもらえ、細かな指導や指示を
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】システムを伴う面も含めた営業のため、特にそ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ある役員および親交のある社員は比較的相談し
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員交流のための制度】忘年会や全社大会などで交流が図られる。但し社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】親交のない社員とは会話が広がらない。
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的親交が深まった社員とは昼食など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】それ以外のサポートは感じられない。別の役員は一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】ある役員は営業同行など対応を細やかにしてくれ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】コンサルティング部隊、インサイドセールス部隊、シス
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口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】月曜に既存クライアントにアポ取り、以降の平日で営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:営業、経営コンサルティング業務、およびこれに付随する業務。経営を支援す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当範囲を多く任せてもらえる点。が、労働条件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食時間1時間。場所柄混むので早め
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株式会社NIコンサルティングの回答者別口コミ (14人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年12月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月09日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年12月24日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月30日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答:2017年05月02日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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