口コミ投稿日:2024年01月30日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月25日
口コミ投稿日:2019年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月25日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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口コミ投稿日:2018年03月19日
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口コミ投稿日:2018年03月19日
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口コミ投稿日:2018年03月19日
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最新の回答:2021年10月04日
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最新の回答:2022年02月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
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最新の回答:2017年05月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NIコンサルティングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くも積極的な投資をしない会社なので、財務状況はいい。人手不足ではあるがサブスク型のビジネスモデルのため、これまで積み上げてきたユーザーのベースで売り上げが下がることは殆どない。
toBのコミュニケーションサービスがメインの事業となっており、社員間のコミュニケーションから経費の精算までオールインワンのサービスであるにも関わらず、驚くほど安い金額で販売しているのは強み。
事業の弱み:
メインの事業であるコミュニケーションサービスをかなり安い金額で販売しているが、他社製品でも安いものはあるため優位性がない。
業界の流れとして色々な機能がモリモリになっていて何でもできるようになっていってるため開発・運用費はかかるにも関わらず、高くしたら売れないため利益の確保が難しい。どこの会社も市場を取ることを目指しているが、広告・人員増加に費用をかけない会社のため、市場を席巻することは今後も不可能。
事業展望:
現状として利益率は高いが、経営層に急拡大する気迫がないため、今後事業が急成長する見込みはない。
サブスクリプション型のビジネスモデルで、顧客企業の他社サービスへの移行にはスイッチングコストがかかるため、解約が増えて売上が急に縮小することはない。
ただ、40.50代が役職について中間層がいない状況のため、10年後20年後は組織として流石にガタがくると思われる。