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株式会社JA静岡市やすらぎセンターのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:
寮はなく、住宅補助もない。交通費は距離に応じて出る。ほぼ全ての従業員が車で通勤している。駐車場代を月1,000円払う。誕生日がきた従業員には商品券のプレゼントがある。

オフィス環境:
JA静岡市あさはた支店の敷地内にある。2階建て。入り口正面には、お客様の車を停めるための駐車場がなく、社用車の駐車場となっている。入口を入ると、事務所内が丸見えである。相談コーナーもあるが、声は事務所内に筒抜けなので、相談する場所としては相応しくない。

回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:8:00〜16:30葬儀担当者は早朝出棺や通夜のために時間外
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:年中無休シフト勤務のため、従業案で遊びに行ったり、社員旅行
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクターを取ると基本給が上がる。各講習会への参加もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。休みは月に8日。夜勤明けで休日出勤の通夜まで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:司会、接遇などの研修があっても、参加させることはほとんどなく、社内で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:繁忙期になると、急な休日出勤を求められることもある。年末年始、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:ほぼ100%のお客様に喜んでいただける。お帰りの際には、「ありがとうご
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:葬儀を終えると、お客様から感謝の言葉をいただけることがほとんである。ク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:市内の同業他社よりは高いと思われる。葬祭ディレクターの資格を取れば、基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:離職率の高さ。役員、管理職に不満を持つ従業員が多い。40名の会社で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:葬儀担当者は葬儀を担当するたびに、3,000~9,000円の手当があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:昇進のために必要な資格が、業務に必要ない資格だったりするところは改めた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:ほとんどが中途社員で、その9割が業界初心者ですが、6か月の研修を経
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。ただ、社長は有給は取るべきものではない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:葬儀担当者は、葬儀を担当するたびに、3,000~9,000円の手当があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:葬儀担当者以外の従業員には、そのような手当がないため、葬儀担当者と葬儀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:お客様から感謝していただけることが多い仕事なので、仕事が終わったときに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業としてはまずまずの水準であると思われます。残業、休日出勤など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員間の給与格差が大きい。JAから子会社化される際に、元JA職員と元
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:仕事は午前8時から午後4時半まで。葬儀社のため、通夜の仕事で残業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:葬儀担当として一人前になれば、搬送、受注、幕張、祭壇設営、司会立ち合い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月15日
勤務時間・休日休暇:24時間勤務後の非番を公休とカウントされるため、7日の公休が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業する前に上司に事前申請をし、更に残業したあとに残業の申請
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:希望休日は3日指定できる。足りない場合は、上司の許可を得て有休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
社内制度:自己啓発のために頑張れば、それに費やした費用の8割を会社が負担してくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:サービス業なので仕方ないが、休みがシフトなので、事務員だろうがシフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務などの制度がある。実際に利用した従業員もいる。女
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:葬儀担当をしない従業員は、職務手当が一切ないため不満がある。葬儀担当者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:葬儀の仕事は、半年の経験で覚えることができ、一人前としてデビューす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:1時間与えられているはずであるが、昼休みに急に仕事が入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間の割には安いと言わざるを得ない。同年代の平均年収と比較しても安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:市内の同業他社に比べて、給与は高いほうだと思います。役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に支障を来たして辞めていく社員が多い。同業他社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:女性でも葬儀担当者として活躍できる。女性の管理職もいる。
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