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株式会社IACEトラベルの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】マルチタスクで仕事を進める力がある人が活躍している。お客様に対して1人の担当者が一貫して担当するため、業務量は多い。一度に何十人、何百人とお客様を抱えることがあるので、今どのくらい自分の業務量があって、どのくらい対応しているのが常に進捗を整理しなければならない。特にピーク期は直前の間際予約のお客様もいらっしゃるので、優先順位を常に考えて仕事を進めている人が活躍している。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】旅行業界以外から転職された方は、システムや知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退職金が出ない代わりに毎年ベ
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の6~7割が女性で、比較的しっかり
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口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】そもそもの教育が整っていないため、入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に社員の活躍のために力を入れている
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休はもちろん、時
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口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社の3~4割は中途採用の社員で、入社後2~
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】拘束時間が長いため仕事に生きる女性なら
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口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人教育にあまり力を入れていないため、社会人
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口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一人ひとり自由に仕事を進めていいような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職はほとんど男性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これからも更に支店の数を増やしていく計画のようだが、現状の人員で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義という感じではあるが、担当する企業によって偏りが出る。退職金制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の声が人事までなかなか届かない。直々の上司→マネージャー→人事とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:海外研修はまず難しい。観光地の勉強会が政府観光局により行われているが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップすることにより、負担が急激に増
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜出社がある。休日でも自分の担当企業に何か問題があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:こちらも担当する企業によって偏りが出る。会社全体で残業に厳し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTがつくため、人によりけり。会社全体の知識量が乏しい為、尊敬出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】支店の雰囲気によるが、上下関係も悪くなく、とても風
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給を年内に消費しないと持ち越せない。部署によって全く休みが取れないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:業界的には出張手配は最安値で行っている自信がある。企業の経費削
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:赤字経営を続けてきているのはいいことではあるが、ボーナスの至急がす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞めていく人が多く、人の入れ替わりが激しいため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とても安定していた会社だと思います。 どんな時代でも旅行は人にとっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社員を大切にしてくれ、また母の様に優しくして下さった方でした。 仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業態度の評価でボーナスや給与額が変わる点が良い点だと思いました。 働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:色んな支店へ研修に行けたり、ホテルの偵察に行ってマネージャーの方々と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理が個人だった為、ある人は多く、ある人は少なく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーや責任を身につける事が出来、とてもプラス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様からの御礼がいつも嬉しかったです。 叱咤激励も勿論、成長の糧とな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社の援助で色々なサティフィケートを取得する事が出来、とても勉強にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価対象が明確で、頑張りをそのまま認めて頂けたのはとても良かったと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:平日、土日祝日関係なく、休みを取れたのは良い点だったと思いま
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