回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
インテリア会社らしく、インテリアを楽しみながら発信できる方に昇給、手当などが割り当てられている印象です。また、社割等もあるため、好きなテイストの方にとっては、この上ない再度かと思います。楽しみながら働ける方を尊重してくれます。
評価制度：
定期的に見直しがされ、適正な評価になるよう工夫がされています。内部だけではなく、外部からの意見や手法も積極的に取り入れ、より良い方向に変えていこうとしています。また、プライベートでしている活動がお仕事につながる場合もあります。
インテリア会社らしく、インテリアを楽しみながら発信できる方に昇給、手当などが割り当てられている印象です。また、社割等もあるため、好きなテイストの方にとっては、この上ない再度かと思います。楽しみながら働ける方を尊重してくれます。
評価制度：
定期的に見直しがされ、適正な評価になるよう工夫がされています。内部だけではなく、外部からの意見や手法も積極的に取り入れ、より良い方向に変えていこうとしています。また、プライベートでしている活動がお仕事につながる場合もあります。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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