回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】ウィークリーワーカーということで、一週間に認められ、お給料に変わる、勤務時間は、19.75時間のみです。そのれ以上に残業したぶんについては、年末までに何とかしなければ、捨ててしまわなければならない。それなら、残業をさせないでほしい
科研電機株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
科研電機株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 派遣社員 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年09月19日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答：2019年04月10日
科研電機株式会社の職種別口コミ（23件）
科研電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
科研電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
科研電機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.4
科研電機株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
科研電機株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月19日
回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.5
成長・キャリア開発:
派遣先での仕事になるため、職場のリーダー的存在は無く、キャリアUPの書類講習のみ。
支援と感じる制度は無し。
働きがい:
派遣先の仕事に馴染む事が出来れば、派遣社員扱い以外は、社員と同じ目線で扱ってもらえる事。
派遣先での仕事になるため、職場のリーダー的存在は無く、キャリアUPの書類講習のみ。
支援と感じる制度は無し。
働きがい:
派遣先の仕事に馴染む事が出来れば、派遣社員扱い以外は、社員と同じ目線で扱ってもらえる事。
科研電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
科研電機株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月19日
回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社の工場で働くものと思っており、派遣の可能性の話は一切無かった。
入社後、固定給になった頃に、派遣の話があり、移動する事になった。
募集時は前年度賞与有りとなっていたが、固定給通知直後、賞与の支給は会社の繁栄状況に寄る。と知らされ、以後、賞与は無し。
担当者に賞与は期待するなと言われ、寸志の支給となる。
自社の工場で働くものと思っており、派遣の可能性の話は一切無かった。
入社後、固定給になった頃に、派遣の話があり、移動する事になった。
募集時は前年度賞与有りとなっていたが、固定給通知直後、賞与の支給は会社の繁栄状況に寄る。と知らされ、以後、賞与は無し。
担当者に賞与は期待するなと言われ、寸志の支給となる。
科研電機株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
科研電機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月19日
回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 19万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
月給の固定給の支払いでありながら、派遣の取引先に配属し、出向扱いと聞かされたが、只の派遣扱い。
昇給は固定給の時3年後に月/10,000円UP。
賞与は無し。寸志で数回あり。
評価制度:
何が基準なのか、分からない。
派遣扱いでは自社の情報が一切入ってこない。
月給の固定給の支払いでありながら、派遣の取引先に配属し、出向扱いと聞かされたが、只の派遣扱い。
昇給は固定給の時3年後に月/10,000円UP。
賞与は無し。寸志で数回あり。
評価制度:
何が基準なのか、分からない。
派遣扱いでは自社の情報が一切入ってこない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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科研電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文科研電機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入会当初の工場はかなり年数が経っているが、駐車場は舗装されておらず、休憩室や会議室は6～8畳ほどの部屋が各1室あるだけ。
他の部署には行かないまま派遣先へ。
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