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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】葬儀を取り扱う以上、そもそも女性が入る職種ではないとの世間的認識も強いので、それならば最初から女性はとらないという方針にしてもよいのではとも思います。
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】副業でされている方々が多いので、芝居の
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】芝居をしている役者さん、マウ
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】大手の会社で、足手まといだと切られてしまった
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ほぼ新卒は採用していません。新卒で入社するよ
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】融通のきく人間を重用するところがありま
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】長年働いている方は、給与待遇のための
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】多種多様なことに興味を持ち、副
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】結婚式場の飾りや配達など、女性の方が向
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】葬儀を専門に取り扱い、結婚式場はすこしなので
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加納屋運送株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

加納屋運送株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月27日
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