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遠藤食品株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 23万円 0万円 20万円
年収 23万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は1年ごとにあるが、物価の上昇などを鑑みると若年の昇給は期待できる
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:通勤手当に関しては、距離に応じて満額ではないが支給される。住宅補助はな
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性に関しては、育児休暇や時短勤務が相談に応じて設けられており
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないが、ないからといって圧を感
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格所得手当などはあるが業界が限定されたものに対してのものと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:残業ゼロ計画の実行により、ふたつの大きなメリットが出てきたと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:販路拡大のひとつの方法として、個人の人に売ってもらう、特約店方式の採用
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)