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株式会社スズキ部品製造のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与制度としては大きな特徴はない。
基本給がとても安いため、皆残業代で生活を凌いでいる。
手当ては子ども手当てがあるくらいで住居手当て、家族手当て等は全くない。
モチベーションが下がる原因だと思う。

評価制度:
新卒と中途採用では昇進昇格は大きくあると思われる。
会社的には新卒社員を優遇しているように感じる。
給料の面でも差があったと思う。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:長時間残業が蔓延している。また現場等は毎週休出していた。逆に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:スズキの子会社のため、スズキの方針には100%応えないとい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 22万円 5万円 65万円
年収 470万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給はすくなかったが、今年は政府の方針もあり、あがり幅は多かった。しか
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:部署事で違い、普通は土日休みなのだが、忙しい部署で働くとなる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:福利厚生はあるのか分かりません。使ったこともないですし、あるとは思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自動車会社の子会社のため基本的には本社に右にならえになるためいくら頑張
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:基本的に役職キャリアアップを目指しても年功序列が強いためポス
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:親会社が強いため、安定して仕事を貰える。ただ今後EV化に向けて情勢が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】鈴木の下請けだったので、他の会社と合同の研修が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:事務部門は女性の方も多いが、現場だと夜勤もあるため数人しか働い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】新入社員歓迎会があります。先輩方が飲みながらい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:大手企業の子会社なので変な会社に入るよりは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途でもなじみやすいとは思いますが、中途
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。部署をコロコロ変わって
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:徐々に女性の方は増えていると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部品の製造なので製造から加工への受け渡し、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】通路が狭く働きにくい。マニュアルと実際の作業と食い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人作業が主です。たまに二人三人と一緒にやる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】仕事の作業をやりながら、どういう風に作
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】基本は部長か課長までと一緒に仕事をします。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】昔からのやり方を通している人が多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】学歴による、専門学校卒業の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみで品質等はかなり適当。数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】マニュアルと実際の作業が剥離している箇所があるので、正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はありません。むしろマニュアルと先輩からの指導が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業はやると怒られます。作業が終わってなくて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】改善提案を要求されるので、その時に改善案を出すと良いと
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