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茨城いすゞ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:
資格習得手当はありますが、全額補助ではなかったり、初期費用は実費で賄うしかないなどの成約もあります。

研修はメーカへの研修、社内の研修があります。本社からの命令で研修をつける形で自発的に研修に参加することはできません。

働きがい:
作業がうまく行ったときやたまにお客様から直接お礼を言われたり、聞き取りから故障を特定して修理できたときに達成感や働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあまりつかなかったと思う。年に1回から2回くら
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:給料も募集要項に書いてあるほど高くはない。グレードがすぐに上がったり、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:正直成長は考えられない。その場での業務に追われる為。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修・資格取得制度も充実しておりやる気次第でスキルアップを目
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発: 整備技術の向上。 大型車の免許取得制度などの仕事に関わる資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:年功序列を辞めると言っているので、今後に期待
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】強いて言うなら現場職の人は仕事を任されるよう
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、会社からの補助がある。大型免許などは全額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指そうと思えば目指せます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりそういう環境ではないと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きづらいです。理由は上の人が職場環境の改善をまる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年1回、メーカー研修があり2泊3日研修センター
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