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回答者別の社員口コミ(伊丹産業電設株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
事業での社会貢献:私の場合は、施工管理の仕事が多いですが、その中でも官庁工事が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業理念の浸透:伊丹産業設備は、伊丹産業グループの社是『和』を元に会社の運営がさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
新規事業への取り組み:良い点かもですが、仕事が有っても、社員数とのバランスで無理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
新規事業への取り組み:気になる点かもですが、仕事が有っても、社員数とのバランスで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:私は、施工管理の仕事をして居ますが、仕事には凄くやりがいと、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:各種社会保険、退職金制度、有休休暇、結婚・慶弔休暇その他が有ります。給
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口コミ投稿日:2019年04月04日
入社理由・入社後の印象:技術を身につけたいと思って入社しましたが、ここの会社では
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:入社後に1週間ほどの研修が有り、その後はどこの部署でも先輩に付きなが
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口コミ投稿日:2019年04月04日
雇用の安定性:新入社員が辞めていく人が多い、とか中堅社員に成ると辞めていくとかの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
雇用の安定性:会社全体での離職率は非常に少ないと思います。実際現在180人ほどの
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口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:私は、施工管理の仕事をして居ますが、仕事には凄くやりがいが有ります。最
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口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点かどうかはわかりませんが、スパーサブコンって言われる、大手程の給
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:親会社の伊丹産業本社からも、ブランド意識が強く、品質意
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口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日は。完全週休2日制と成っていますが、総務系はきっちり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:私は、施工管理の仕事をしていますが、仕事には凄くやりがいと、同じく成長
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口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:人によっては良い点かもですが、女性のがしている業務は、総務・営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:気になる点かもしれませんが、女性のがしている業務は、総務・営業
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業理念の浸透:伊丹産業設備は、品質の確保を大切にしている反面、費用も他社より掛
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口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:伊丹産業グループで有る為、伊丹産業が売っている、米とかガソリンとか、携
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口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:伊丹産業設備は一般的な手当(役職・住宅・時間外・家族・通勤等)の他、資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:良い点かもしれませんが、女性のがしている業務は、総務・営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:気になる点かもしれませんが、女性のがしている業務は、総務
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口コミ投稿日:2019年04月04日
会社の安定性:伊丹産業の100%子会社で有る為、グループ全体の内販協力が回ってく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
会社の安定性:親会社の伊丹産業がLPガス等のエネルギー関連企業で資本力が有り、そ
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口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:保養所は、たまに社長も行くことが有って、一緒に成った時はちょっと気を使
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口コミ投稿日:2019年04月04日
成長性・将来性:大阪方面の、万博投資とかIR投資とか、他にも大型案件がここ4~5
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口コミ投稿日:2019年04月04日
成長性・将来性:会社の体力としては、伊丹産業グループの中の伊丹産業設備で有る為、
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口コミ投稿日:2019年04月04日
多様な働き方支援:フレックス制は認められていません。しかし朝非常に早く出た時は、
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口コミ投稿日:2019年04月04日
多様な働き方支援:有給休暇は、以前まで取る人が少なかったけど、働き方改革の影響で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
入社理由・入社後の印象:全て担当する現場が、自分がやりたい現場とは限らず、適材適
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定によって差額が出てるようですが、もっと出てもいいのではと思います。
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口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、昇給時とボーナス時にされています。そのチェック内容を見せて
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:気になる点は特に無いですが、仕事が忙しくなると資格試験棟の勉強はしに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面で、新入社員でも辞めていく人が多いのでとの意見も有りますが、新入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:皆で和気あいあいとしながら、良いけど、連れ持って途中休憩を長
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伊丹産業電設株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月04日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2017年09月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月08日
  • 係長 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答:2016年02月27日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年06月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月23日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年09月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2016年06月11日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月25日
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