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安房運輸株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点 与えられた業務の決済の許容範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】個人プレーでの業務が多く、問題や課題を一人で背負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】新設営業所の建築計画で建築確認の有無で問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境と思います。中間管理職の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が圧倒的に多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とてもチャレンジしやすいと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】社長より任された仕事に於いて自分の提案から実行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】実現までは遅いと感じる。何事に対しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】企業風土に石橋を叩きすぎてと言う部分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】部下が育ち業務を任せられる状況が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルアップ目的の活動がほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】必要と認められる講習や資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】職階に与えられる裁量が大きいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】経済景気が下降気味の時代も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】管理職のモチベーションは高いが一般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】消極的だと思います。現時点で満足している社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】中小企業のため初めから仕組みを作ることが多くやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社長へは提案しやすいが、その下の役員には相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有は無い。ナレッジマネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】部署違いだが相談されれば解決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人のため仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】経営者との位置が近いためチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】業界の中では成長できる。身につけたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】何事もセルフスタート的な部分が強くサポートは期待で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働く環境では無い。退職金制度の見直しが必
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】基準がないのでモノサシと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】基盤となるシステム構築及び組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他社との大きな違いは機動力だと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取れる。前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】役員との距離が近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】業界内の人脈等の広がりでは成長を感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】間違いなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはしやすい。放任主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】与えられる裁量が大きな点。何事に対しても決定が遅い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人プレー。社内の連携がない
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